Arbetsrätt
Helj har bred erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och organisationsutveckling inom arbetsmarknadens samtliga sektorer. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar utifrån era specifika behov – oavsett om det gäller juridiskt stöd, utbildningar eller strategiska utvecklingsprojekt.
Vår kombination av juridisk expertis och praktisk erfarenhet gör oss unika på marknaden, där vi kan bistå både strategiskt och operativt. Vi har den arbetsrättsliga kompetensen att agera som er långsiktiga samarbetspartner med målet att stärka ert arbetsgivarvarumärke.
Utöver att vara en trygg partner i enskilda ärenden hjälper vi er att se över, förbättra och implementera arbetsrättsliga processer, rutiner och policyer som utgår ifrån er värdegrund och praktiska förutsättningar.
Vi erbjuder stöd inom följande områden:
- – Arbetsbrist och andra organisationsförändringar
- – Diskriminering
- – Fackliga förhandlingar
- – Ingående av anställning
- – Kränkande särbehandling
- – Misskötsamhet och känsliga personalärenden
- – Omplaceringar
- – Samverkan och fackliga relationer
- – Semesterledighet, föräldraledighet och andra ledighetsfrågor
- – Sexuella trakasserier
- – Uppsägningar och avsked
- – Uthyrningslagen och 24-månadersregeln
- – Visselblåsning
Oavsett om det handlar om en kortare insats eller ett längre åtagande kan vi erbjuda juridisk rådgivning och praktisk hjälp. Vi kan agera ombud i förhandlingar, och även vara en trygg samarbetspartner i längre projekt.
Tveka inte på att kontakta oss för ett samtal om hur vi bäst kan samarbeta!
