Utredningar
Oavsett om det rör konflikter, otydliga roller och mandat, bristfälliga strukturer eller komplicerade fackliga relationer så utreder vi nuläget och skapar konkreta förutsättningar för en hållbar utveckling i linje med era mål. Utredningens upplägg anpassas alltid efter era behov och förutsättningar.
Heljs konsulter har en bred erfarenhet från juridik, organisationsutveckling, ledarskap och arbetsmiljöfrågor. Det innebär att vi kan analysera såväl de formella strukturerna som det mänskliga samspelet och hur dessa påverkar varandra.
Vi utreder bland annat:
- – Arbetsrättsliga bedömningar om t.ex. misskötsamhet
- – Arbetsmiljörättsliga granskningar av organisation eller styrdokument
- – Fackliga relationer och samverkan, inkl. förslag på nya strukturer och åtgärder
- – Organisation och ansvarsfördelning
- – Ledning och styrning – roller, beslutsvägar och mandat
- – Förutsättningar för chefer och ledningsgrupper
- – Återkommande problem eller riskområden i verksamheten
En utredning är aldrig ett mål i sig, utan vi bidra till förändring som håller över tid. Därför innefattar vårt arbete alltid tydliga rekommendationer och en dialog om hur ni kan ta nästa steg med eller utan vårt stöd.
